Fark yaratmak için samimiyet, sorumluluk ve çalışma gerekiyor

Üçüncü Kişisel Gelişim Zirvesi’nde, ülkemizin önde gelen psikolog, yönetici ve kişisel gelişim uzmanlarını bir arada dinleme fırsatı buldum. Toplantıyı düzenleyen EduPlus’un Genel Müdürü Çağlar Çoroğlu ve konuşmacıların büyük bir bölümüyle özel görüşmeler gerçekleştirdim. Çağlar Çoroğlu bu yılki katılımdan çok memnun olduklarını anlattı. Zirve dolu dolu geçti. Tam otuz konuşmacı vardı, ancak zaman iyi yönetildiği için tempo düşmedi. İzleyicilerin büyük bir bölümünün 19.30’a kadar kalması ilginin göstergesiydi. Kişisel marka olmak, iş dünyasının yeni trendleri, iş yaşamında yükselmek için tavsiyeler, başarılı kariyer hedefleri saptamak gibi konuların yanı sıra sunuş teknikleri, konuşma sanatı, düşüncelerle fark yaratmak, hatta doğru beslenmek üzerine uzman görüşlerini dinlemek çok ufuk açıcıydı. 3. Kişisel Gelişim Zirvesi’nde konuşulanları şöyle özetlemek mümkün: ZİRVEDEN NOTLAR...     *  Psikolog, eğitmen Prof. Dr. Zuhal Baltaş, ilişkiler ve iletişim üzerinde durdu. İlişkiye yüklenilen anlamın, iletişimin türünü belirlediğini anlattı. Başarılı bir iletişim içinse, ilişki okuryazarlık düzeyinin artması gerektiğini vurguladı. Baltaş’a göre ilişki çözümleme becerisi yüksek kişilerin duygusal zekâları yüksek, yani duygusal açıdan dengeliler ve çevrelerindeki insanlara duyarlılar. Dışa dönükler ve olayları çok yönlü değerlendirmeye yatkınlar. Baltaş konuşmasında benliğin örselenmesine, kimliklerin aşınmasına karşı uyarırken, ilişki bağlamında anlamlı olmayan iletişimden kaçınılması gerektiğine dikkat çekti. Mutsuz, kendisiyle barışık olmayan bir kişinin tüm yaşam alanları olumsuz etkilenirken, çevresinin de onun itibarını sorgulamaya başladığını hatırlattı. Baltaş başarılı iletişimin sırrının samimiyet, çıkara dayanmamak ve sade olmakta yattığını belirtti ve herkese ‘yanlışlara değil, doğrulara odaklanmalarını’ salık verdi.     * Unilever Türkiye İK Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi Cem Tarık Yüksel’in esprili, zeki ve dikkatli üslubuyla yönettiği oturum çok başarılı geçti. Çelebi Holding Yönetim Kurulu Başkanı Canan Çelebioğlu Tokgöz, Kurtsan Yönetim Kurulu Başkanı Meltem Kurtsan ve Orka Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, kendi yaşamlarından kesitleri son derece samimi ve sıcak bir şekilde dile getirdi. Süleyman Orakçıoğlu, “Ne yaptığınız değil, nasıl yaptığınız önemli” diyerek, herkesin kendisiyle yüzleşmesinin şart olduğunu vurguladı. Rutinlere karşı, ezberi bozmak gerektiğine dikkat çekti.     * Canan Çelebioğlu bütün yaşamı boyunca, erken yaşta vefat eden babasının başlattığı şirketi ileriye taşımak için çabaladığını, bundan da gurur duyduğunu ancak, artık özel yaşamına daha fazla vakit ayırmak istediğini anlattı. “İş hayatı bitmiyor, ne kadar zaman verirseniz, o kadar zaman kullanıyor” diyerek, katılımcılara işleri ve özel yaşamları arasındaki dengeyi korumaya özen göstermelerini önerdi.     * Meltem Kurtsan ‘başarı nedir?’ sorusuna şu yanıtı verdi: “Daha çok ciro, daha çok kâr, daha çok fabrika ama nereye kadar? Günlük hayatta mutlu muyuz? Başarı bu. Mutlu olacağımız işi seçmeliyiz. İşini hobisi yapan insan mutlu oluyor. Geldik gidiyoruz. İz bırakırsak, ne mutlu bize.”       KAGİDER gibi çok önemli bir kuruluşta büyük emeği olan Kurtsan’ın duygulu ve duyarlı tavrı, Canan Çelebioğlu’nun vaktinin büyük bir bölümünü sosyal projelere ayırma isteğini dile getirmesi içimi ısıttı. ZİNDE OLMAK MÜMKÜN     *  Zirvede konuşan Beslenme Uzmanı Taylan Kümeli, yorgunluktan ve fazla kilolardan kurtulmaya yarayacak ipuçları verdi. Kümeli’nin tavsiyelerinden birkaçı şöyle: 1. Kepekli ve lifli gıdalar tüketin. 2. Yolculuklarda sıvı, sulu gıdalar alın. Öğün atlamayın. Yemeğe salatayla başlayın. 3. Günde 10-12 bardak su için. 4. Şişkinlik için rezene ve yaban mersini, gerginliği azaltmak için papatya çayı için. Zindeleşmek içinse mate çayı ve yeşil çayı karıştırın. 5. Tokluk hissi 20 dakikada oluşur. Bu yüzden yemeğin başında sofraya gelen ekmek, tereyağı veya zeytinyağından uzak durun. 6. Mutlaka kahvaltı yapın. 7. 3 ana, 3 ara öğün yemek yiyin. ‘GEZİNEN KURT AÇ KALMAZ’     * Vestel Pazarlama İcra Kurulu Üyesi Levent Hatay, iş hayatının sorunlarını çözebilmek için şu beş tavsiyeyi sıraladı: 1. Büyük resmi gör. 2. Delege et. 3. Sonuç odaklı ol. 4. Verimli toplantı yap. 5. Teknolojiyi etkin kullan. Hatay verimsizliğin kaynağını bulmanın tek yolunun, işi yapanları dinlemek olduğunu belirterek Ahmet Zorlu’nun “Gezinen kurt aç kalmaz” cümlesini hatırlattı. Vestel’in ‘gezinen bir şirket’ olmasının kendilerine hız kattığını da vurguladı. İK YÖNETİCİLERİNDEN ALTIN ÖĞÜTLER     *  Yaşar Holding İK Koordinatörü Buket Akyel, Tellcom İK ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı Yiğit Duman, Ulusoy Holding İK Direktörü Bülent Demirer’in katıldığı, moderasyonunu benim üstlendiğim panelden, kariyerlerine yeni başlayacak gençler için şu altın öğütler çıktı. 1. Sabırlı ol. 2. Mütevazı ol. 3. İçtenlikli davran. 4. İşini büyük bir istekle ve tutkuyla yap. 5. Kişisel farkındalığını artır. 6. Kariyerinin sorumluluğunu yüklen. Bu yazı 17.03.2008 tarihinde Milliyet İK'da yayınlanmıştır.

--> Haberin devamını okumak için tıklayın(Click to Read Source)...